Aderisci al Manifesto del Manager Etico e Consapevole

Ricevo dalla cara amica dott.ssa Anna Fata questo "Manifesto sul Manager Etico e Conspevole" che condivido pienamente e spero di poterla aiutare a farlo conoscere il più possibile.



IIl Manifesto si può richiedere, sottoscrivere, da reinviare completo a info@armoniabenessere.it (i dati sensibili forniti saranno trattati nel rispetto della privacy, per evitare spamming e affini), ma soprattutto, affinché non resti qualcosa di aleatorio, ma diventi una realtà operativa concreta, verrà promulgato ufficialmente il prossimo 18 luglio a Senigallia (Ancona), sede dello studio che ne è promotore. L’evento sarà anche occasione per un momento di incontro, scambio, conoscenza, avvio di nuove sinergie tra professionisti e aziende che si riconoscono i modalità, stili e filosofie di vita e di lavoro comuni.

Manifesto del Manager Etico e Consapevole

Chi è maestro nell’arte di vivere distingue poco fra il suo lavoro e il suo tempo libero,

fra la sua mente e il suo corpo, la sua educazione e la sua ricreazione, il suo amore e la sua religione.

Con difficoltà sa cos’è cosa.

Persegue semplicemente la sua visione dell’eccellenza in qualunque cosa egli faccia,

lasciando agli altri decidere se stia lavorando o giocando.

Lui pensa sempre di fare entrambe le cose insieme

Pensiero Zen

Agisce in modo tale che l’essere sia allineato con il fare

Sa dare spazio all’agire, così come al riflettere

Possiede un corpus di valori trascendenti, che rispettano la sostanza umana, e immanenti e circostanziati

Di fronte ad una scelta, sa valutare ciò che è essenziale rispetto a ciò che non lo è

Di fronte ad un dilemma, è disposto ad un compromesso di valori, non di coscienza

E’ in grado di tenere conto contemporaneamente dei singoli lavoratori, delle squadre, dell’organismo azienda, degli interlocutori esterni ad essa, e del contesto socio ambientale di cui fa parte

Sa conciliare intelligenza cognitiva, emotiva e spirituale

Sa comunicare in modo chiaro, onesto, rispettoso

E’ capace di ascoltarsi e di ascoltare

Ha un atteggiamento benevolo, comprensivo, empatico

E’ ben radicato in sé, ma allo stesso tempo flessibile

Sa confrontarsi con il diverso, senza ridurlo all’uguaglianza

Si mette costantemente in discussione

Non si considera indispensabile

E’ in grado di coniugare forza e delicatezza

Sa perdonare

Mostra gratitudine e riconoscenza

Loda i collaboratori

E’ paziente

E’ ironico

E’ umile

Si assume le sue responsabilità

Sa fare buon uso della libertà, nei margini delle possibilità correnti

Riconosce e si avvale dei principi di interconnessione e interdipendenza

Vive nel presente, ma getta anche uno sguardo al passato, ed uno al futuro

Coltiva la creatività, la capacità di giocare e di divertirsi

Trasforma i sogni in progetti, per poi realizzarli

Si adopera affinché chi gli sta intorno diventi a sua volta leader di se stesso

Possiede una solida fiducia in sé e motivazione, e le sa stimolare in chi gli sta intorno

Non esistono condizioni ideali in cui scrivere, studiare, lavorare o riflettere,

ma è solo la volontà, la passione e la testardaggine

a spingere un uomo a perseguire il proprio progetto

Konrad Lorentz

Redatto da:

Studio ArmoniaBenessere® - Dott.ssa Anna Fata – Senigallia (AN)

Accademia Opera – Dott. Ing. Sebastiano Arena – Roma

Auraweb – Dott.ssa Roberta Piliego – Milano

Accenture – Dott. Ing. Luigi Silvestri – Milano